為進一步激發新入職大學生的干事創業熱情，有效提升愛崗敬業意識，加速新引進大學生與企業融合，切實加強人才隊伍建設，9月28日河北宣工召開2022年引進高校畢業生座談會。河北宣工黨委書記、執行董事、總經理梁國欣出席座談會并講話，人事企管部（組織部）部長郭小軍主持會議。

會上，新進大學生依次進行自我介紹并分享入職感受和職業規劃。梁國欣代表公司對大學生們加入河北宣工這個大家庭表示熱烈歡迎，對新職工展現出來的精神風貌和整體狀態表示高度認可，同時提出了具體要求和殷切期望。他指出，今天的見面會既表明了公司對大家的關心和愛護，也表明了對人才工作的高度重視。同時也是要激勵大家，主動積極地投身到公司改革發展工作中來。在新的人生道路上，開好頭、起好步，掀開人生嶄新的一頁。公司期待你們能在這里施展抱負，實現理想，早日成長為一名合格、出色的優秀職工。

梁國欣勉勵大家要實現從學校向社會的轉變，實現從學生向員工的轉變，實現從學習向實踐的轉變，并就新員工培養鍛煉和未來發展提出三方面要求：一是要多方面學習。增強與時俱進、搶先一步的學習意識；要始終加強理論學習，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作；要認真鉆研專業知識，把崗位當平臺、把工作當課堂，任務推進到哪里就學習到哪里；要虛心求教領導同事，主動“拜師學藝”，認真“跟班學習”，把向書本學習、向實踐學習、向群眾學習結合起來，把學習理論與具體實踐結合起來。二是要多層次交流。注重和上下左右同志的溝通交流，把自己在基層鍛煉產生的想法和觀點，拿到有經驗的同事那里去印證，尋求方向上的指導、觀點上的點撥、精神上的鼓勵。不僅要聯系同事，還要深入群眾，多了解群眾生活、多傾聽群眾意見、多結交群眾朋友。三是要多角度思考。要在工作和生活中多思考和提煉自己的收獲體會，學到了什么、學的怎么樣，通過勤思考、深思考，善于做多角度的分析和多案例的對照，把總結提升作為基層鍛煉的重要環節，在知行合一、以學促行的基礎上成為企業未來發展的中堅力量。

梁國欣最后強調，要進一步堅定理想信念、腳踏實地、埋頭苦干，努力干好本職工作。要加強業務學習，不斷充實自己，進一步提高自己的業務能力和知識水平。要擺正工作態度，嚴格要求自己，在工作中積極發揮聰明才智,爭創工作佳績，為河北宣工高質量發展做出應有貢獻。

河北宣工在家領導班子成員、各單位負責人以及6名新入職高校畢業生參加座談會。（宋俊毅）