為維護企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，規(guī)范公司各級領(lǐng)導干部履職行為，進一步提高權(quán)力運行質(zhì)量，7月16日，河北宣工黨委討論通過《領(lǐng)導干部失職問責暫行規(guī)定》。該規(guī)定明確了問責主體、失職行為責任主體、問責方式及責任追究、問責內(nèi)容、問責程序等相關(guān)內(nèi)容。

河北宣工成立以黨委書記、總經(jīng)理任組長，公司紀委書記任副組長，公司其他領(lǐng)導班子成員和相關(guān)職能部門負責人組成的領(lǐng)導干部失職問責領(lǐng)導小組，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)，負責制定、修改本暫行規(guī)定，組織和指導問責工作的開展；評估失職行為對企業(yè)造成的經(jīng)濟損失和信譽影響，對領(lǐng)導干部或責任人根據(jù)責任劃分，針對相應(yīng)條款提出處理意見，按照干部管理權(quán)限提交相關(guān)會議研究決定。

根據(jù)規(guī)定，公司各級領(lǐng)導干部在履職行為中違反法律法規(guī)和集團公司、本公司有關(guān)規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、疏于管理，給公司造成經(jīng)濟損失或社會不良影響等嚴重后果的行為，均依照該規(guī)定進行問責。（賀曼）